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Le recrutement HOP! pour des postes de PNC en alternance avec ou sans CCA devrait ouvrir à partir du 14 avril 2026 sur la base de Roissy Charles-de-Gaulle. Filiale du groupe Air France, HOP! s’apprête à proposer une opportunité particulièrement attendue pour les futurs stewards et hôtesses de l’air, avec deux parcours distincts selon que vous soyez déjà titulaire du CCA ou non.
Comme lors de la précédente campagne, l’offre devrait rester en ligne très peu de temps. Il sera donc essentiel d’être réactif et d’avoir un dossier complet dès la publication.
Points clés à retenir
- Ouverture estimée : à partir du 14 avril 2026
- Base : Roissy Charles-de-Gaulle
- Contrat : alternance 12 mois
- Deux voies : avec CCA ou sans CCA
- Anglais : niveau B2 minimum (LILATE ou Linguaskill)
- Âge minimum : 18 ans
- Diplôme : baccalauréat minimum
- Candidature : CV + lettre de motivation en français
Présentation de HOP! et du groupe Air France
HOP! est la compagnie régionale du groupe Air France, opérant principalement sur le réseau court et moyen-courrier au départ des bases françaises, notamment Roissy-CDG. Véritable porte d’entrée vers les métiers du personnel navigant commercial, elle attire chaque année de nombreux candidats souhaitant évoluer dans l’univers de l’aérien.
Les PNC représentent les ambassadeurs de la compagnie : ils assurent à la fois la sécurité des passagers, la qualité du service et l’image commerciale du groupe.
Le poste proposé : PNC en alternance
Le contrat proposé devrait être une alternance de 12 mois, articulée entre périodes de vol et formation.
Missions principales
- Veiller à la sécurité et à la sûreté des passagers pendant toute la durée du vol
- Assurer le service à bord selon les standards de qualité du groupe Air France
- Anticiper les besoins clients en matière de confort et de bien-être
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des passagers
- Représenter l’image de la compagnie avec une présentation irréprochable
Profil recherché
- 18 ans minimum
- Baccalauréat minimum
- Anglais B2 minimum certifié (LILATE ou Linguaskill avec reading, speaking et listening passés le même jour). Niveau C1 apprécié.
- Passeport valide
- Visite médicale PNC à jour
- CV et lettre de motivation en français
Pour les candidats de 26 ans et plus, une attestation France Travail de moins de 2 mois devra également être fournie.
Avec ou sans CCA : quelles différences ?
Offre avec CCA
Les candidats déjà titulaires du CCA devront fournir le dossier complet suivant :
- CV indiquant votre disponibilité pour débuter la formation
- Attestation de niveau d’anglais B2 : LILATE ou Linguaskill General English ou Business.
- Copie du passeport en cours de validité
- Dernier diplôme obtenu, a minima baccalauréat ou équivalence étrangère
- CCA valide
- Attestation d’aptitude physique et mentale valide de moins de 2 ans
- Avis de situation de demandeur d’emploi si vous avez 26 ans et plus
- Attestation sur l’honneur indiquant n’avoir jamais exercé la fonction de PNC réglementaire
Le processus de sélection est plus direct, avec uniquement :
- Analyse du dossier
- Entretien individuel en présentiel à Roissy-CDG
Offre sans CCA
Les candidats sans CCA peuvent également postuler. Le dossier à constituer est le suivant :
- CV indiquant votre disponibilité pour débuter la formation
- Attestation de niveau d’anglais B2 : LILATE ou Linguaskill General English ou Business. Le TOEIC n’est pas accepté au sein du groupe Air France.
- Copie du passeport en cours de validité
- Dernier diplôme obtenu, a minima baccalauréat ou équivalence étrangère
- Attestation d’aptitude physique et mentale valide de moins de 2 ans
- Avis de situation de demandeur d’emploi si vous avez 26 ans et plus
- Attestation sur l’honneur indiquant n’avoir jamais exercé la fonction de PNC réglementaire
Le parcours de sélection spécifique pour les candidats sans CCA comprend :
- Analyse du dossier
- Test psychotechnique en présentiel à Roissy
- Entretien individuel
Cette voie représente une excellente opportunité pour intégrer le métier sans être déjà certifié.
Maximiser vos chances avec SkySuccess
Le niveau d’anglais constitue l’un des critères les plus sélectifs de ce recrutement. Chez SkySuccess, nous préparons spécifiquement les futurs PNC aux certifications LILATE et Linguaskill avec des formateurs spécialisés cabine.
Nos accompagnements incluent :
- Préparation intensive au niveau B2 et C1
- Accompagnement CV et lettre de motivation en français
- Préparation aux tests psychotechniques
- Simulations d’entretien avec des formateurs actifs en compagnie
Les résultats parlent d’eux-mêmes : 87% de nos élèves obtiennent le LILATE ou Linguaskill B2/C1, plus de 1 200 élèves ont été recrutés en compagnie, et SkySuccess travaille en partenariat direct avec plus de 10 compagnies aériennes dont Ryanair, Volotea, Emirates et Chair Airlines.
Notre accompagnement couvre l’intégralité du parcours : formation anglais PNC + préparation LILATE/Linguaskill + accompagnement entretien cabine + suivi jusqu’à l’embauche.
Pour anticiper l’ouverture de campagne, vous pouvez prendre rendez-vous avec l’équipe SkySuccess.
Informations pratiques
La campagne devrait être publiée autour du 14 avril 2026. Compte tenu du faible temps de mise en ligne habituellement observé, il est fortement conseillé de préparer son dossier dès maintenant.
Pour candidater, rendez-vous directement sur l’espace carrière SkySuccess.
L’essentiel à retenir
| Élément | Détail |
|---|---|
| Compagnie | HOP! – Groupe Air France |
| Poste | PNC alternance avec ou sans CCA |
| Base | Roissy Charles-de-Gaulle |
| Contrat | 12 mois |
| Anglais | B2 minimum – LILATE ou Linguaskill |
| Process sans CCA | Test psychotechnique + entretien |
| Process avec CCA | Entretien uniquement |
Ce recrutement HOP! constitue une opportunité particulièrement intéressante pour les candidats souhaitant débuter une carrière de PNC au sein du groupe Air France. Anticiper la certification d’anglais, le dossier et la préparation aux entretiens peut faire toute la différence au moment de la sélection.
FAQ – Recrutement HOP! PNC alternance 2026
Peut-on postuler chez HOP! sans CCA ?
Oui, une offre spécifique sans CCA est prévue. Le parcours comprend un test psychotechnique en présentiel à Roissy-CDG suivi d’un entretien individuel. C’est une opportunité réelle pour les candidats qui n’ont pas encore leur CCA.
Quel niveau d’anglais faut-il pour devenir PNC chez HOP! ?
Un niveau B2 minimum est requis, certifié par LILATE ou Linguaskill avec les trois compétences reading, speaking et listening passées le même jour. Le TOEIC n’est plus accepté au sein du groupe Air France pour les postes de PNC. Un niveau C1 est particulièrement apprécié.
Le C1 est-il obligatoire ?
Non, le B2 est le minimum requis. Mais un niveau C1 est apprécié par les recruteurs et peut faire la différence à dossier comparable.
Où se déroule le recrutement ?
Les étapes en présentiel sont prévues à Roissy Charles-de-Gaulle.
Comment SkySuccess peut m’aider à réussir ?
SkySuccess vous accompagne sur l’ensemble du parcours : préparation LILATE/Linguaskill B2/C1, accompagnement CV et lettre de motivation, préparation aux tests psychotechniques, et simulations d’entretien avec des formateurs actifs en compagnie. 87% de nos élèves obtiennent le B2/C1, et plus de 1 200 ont été recrutés en compagnie.
Informations indicatives, se référer à l’offre officielle de la compagnie.
