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La compagnie HOP!, filiale du groupe Air France, rouvre ses recrutements de personnels navigants commerciaux expérimentés à compter du 5 février 2026.
Cette campagne concerne exclusivement des postes basés à Paris Charles de Gaulle, sur des opérations court et moyen-courrier.
Le recrutement s’adresse à des profils déjà qualifiés, disposant d’une expérience cabine confirmée et répondant à des critères précis dès la candidature.
Points clés à retenir
- Poste : PNC (hôtesse de l’air / steward) expérimenté
- Base : Paris Charles de Gaulle (CDG)
- Type de vols : court et moyen-courrier
- Contrat : CDD de 6 mois
- CCA valide et minimum 2 ans d’expérience requis
- Anglais B2 minimum, C1 fortement apprécié
- Recrutement sélectif, lien de candidature actif sur une durée limitée
Présentation de la compagnie HOP!
HOP! est la compagnie régionale du groupe Air France, assurant des liaisons domestiques et européennes stratégiques au départ de Paris Charles de Gaulle.
Elle joue un rôle clé dans l’alimentation du hub CDG et opère selon des standards opérationnels alignés sur ceux du groupe, tant en matière de sécurité que de service.
Intégrer HOP! permet aux PNC d’évoluer dans un environnement structurant, avec une forte exigence opérationnelle et une exposition directe aux méthodes de travail du groupe Air France, constituant une étape significative dans un parcours cabine.
Le poste de PNC chez HOP!
Missions principales
Assurer la sécurité des passagers dans le strict respect des procédures en vigueur
Garantir un service commercial professionnel sur l’ensemble des phases de vol
Gérer les situations normales, inhabituelles et d’urgence
Représenter l’image et les standards du groupe Air France auprès des passagers
Profil recherché
Pour postuler au recrutement PNC HOP!, les candidats doivent impérativement :
Être âgé(e) de 18 ans minimum Être titulaire du baccalauréat
Disposer d’un passeport européen valide
Être titulaire d’un CCA valide
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant que PNC, avec attestation d’heures de vol
Justifier d’un niveau d’anglais B2 minimum, le niveau C1 étant fortement apprécié
Les certifications acceptées sont le LILATE et le Linguaskill. Pour ce dernier, les candidats doivent présenter trois compétences évaluées, avec une moyenne minimale B2 sur chaque compétence, chaque compétence devant être passée le même jour.
Dans un recrutement ciblant des profils expérimentés, le niveau d’anglais constitue un critère différenciant dès la présélection.
Processus de recrutement HOP!
Le processus de recrutement se déroule en français et comprend plusieurs étapes, à commencer par le dépôt d’un dossier complet via la plateforme dédiée.
La sélection repose à la fois sur l’expérience cabine, la conformité réglementaire et la posture professionnelle du candidat. Aucune date limite de candidature n’a été communiquée.
Comme souvent pour les recrutements PNC, le lien peut rester actif seulement quelques heures, ce qui impose une préparation en amont et une candidature immédiatement opérationnelle.
Avantages et perspectives
Les postes sont proposés sous forme de CDD de 6 mois.
Les PNC bénéficient d’un accès aux billets GP après six mois d’ancienneté.
L’expérience acquise chez HOP! permet de consolider des compétences solides en sécurité, en travail d’équipage et en gestion des passagers, dans un cadre structuré et exigeant.
Maximiser vos chances avec SkySuccess
Le recrutement PNC HOP! s’adresse à des profils déjà expérimentés, mais la concurrence reste élevée.
La différence se fait souvent sur la qualité de la préparation, notamment sur le niveau d’anglais et la capacité à répondre avec précision aux attentes des recruteurs du groupe Air France.
SkySuccess accompagne les PNC expérimentés grâce à :
- une préparation anglais B2 / C1 orientée aviation et entretiens cabine,
- la certification LILATE ou Linguaskill, reconnue par les compagnies françaises,
- un coaching recrutement PNC assuré par des chefs de cabine, recruteurs et instructeurs en activité,
- des entraînements ciblés aux entretiens individuels, avec travail de la posture et du discours professionnel.
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Informations pratiques
Ouverture des candidatures : 5 février 2026 Date limite : non communiquée Langue de candidature : français Lien pour postuler :https://carriere.skysuccess.fr/
Les mots de la fin
Le recrutement PNC HOP! 2026 s’adresse à des professionnels cabine déjà expérimentés, titulaires du CCA et disposant d’un solide niveau d’anglais.
Dans un processus sélectif et rapide, une candidature prête et une préparation rigoureuse constituent des leviers décisifs.
L’accompagnement proposé par SkySuccess permet d’aborder ce recrutement avec méthode, cohérence et sérénité.
FAQ : Recrutement HOP! PNC CDG 2026
- Le CCA est-il obligatoire pour postuler au recrutement PNC HOP! 2026 ? Oui. Le CCA valide est obligatoire pour postuler chez HOP! dans le cadre du recrutement PNC 2026.
- Faut-il une expérience préalable pour devenir PNC chez HOP! ? Oui. Ce recrutement s’adresse exclusivement à des PNC expérimentés justifiant d’au moins 2 ans d’expérience en vol, avec une attestation d’heures de vol à fournir.
- Quelle est la base d’affectation du recrutement PNC HOP! 2026 ? La base est uniquement Paris Charles de Gaulle (CDG).
- Quel niveau d’anglais est requis pour le recrutement PNC HOP! ? Un niveau B2 minimum est exigé. Le niveau C1 est fortement apprécié et constitue un avantage dans un recrutement sélectif au sein du groupe Air France.
- Quelles certifications d’anglais sont acceptées par HOP! ? HOP! accepte les certifications LILATE et Linguaskill. Pour le Linguaskill, les candidats doivent présenter 3 compétences obligatoires (Listening, Reading et Speaking) avec un niveau B2 minimum sur chacune des 3 skills, les tests devant impérativement être passés le même jour.
- Quel type de contrat est proposé lors du recrutement PNC HOP! 2026 ? La compagnie propose un CDD de 6 mois pour démarrer (renouvellement non communiqué à ce stade).
- Quand ouvrent les candidatures PNC HOP! et jusqu’à quand peut-on postuler ? Les candidatures ouvrent le 5 février 2026. La date limite n’est pas communiquée et le lien de candidature peut rester actif seulement quelques heures.
- Comment SkySuccess peut m’aider à réussir le recrutement PNC HOP! ? SkySuccess accompagne les PNC expérimentés grâce à une préparation anglais B2/C1, au passage des certifications LILATE ou Linguaskill, et à un coaching entretiens PNC (discours, posture, simulations réalistes) assuré par des professionnels en activité. 👉https://calendly.com/entretien-formation-anglais-pnc/skysuccess?utm_source=siteblog
