Sommaire
- Points clés à retenir
- Partir à l’étranger : que proposent Emirates, Etihad et Qatar Airways ?
- Rester en France : où sont basés les PNC ?
- Combien gagne un PNC en début de carrière selon la compagnie ?
- Est-on payé pendant la formation, et avec quel contrat ?
- Billets, escales, planning : quels autres avantages selon la compagnie ?
- Comment évoluer vers chef de cabine selon la compagnie ?
- Comment SkySuccess vous prépare au recrutement
- En résumé
- Questions fréquentes
- À lire aussi
En bref : il n’existe pas de classement officiel des compagnies qui offrent les meilleurs avantages aux PNC. Emirates, Etihad et Qatar Airways prennent en charge votre logement à l’étranger. easyJet, qui a recruté en 2026 sur six bases françaises, vous permet de rester à Lyon, Nantes, Bordeaux ou Nice. Air France vole en moyen et en long-courrier, et Chair Airlines embauche en CDI.
Si vous voulez devenir hôtesse de l’air ou steward, les meilleurs avantages aux PNC dépendent de votre projet : partir à l’étranger ou rester en France, voler en long-courrier ou rentrer chez vous le soir. D’une compagnie à l’autre, le salaire, le contrat, le logement et les billets ne sont pas les mêmes.
Points clés à retenir
| Ce que vous cherchez | Où le trouver |
|---|---|
| Vivre à l’étranger, logement compris | Emirates à Dubaï et Etihad à Abu Dhabi prennent en charge votre logement. Qatar Airways, à Doha, offre une expatriation comparable. |
| Rester dans votre région | easyJet a des bases à Lyon, Nantes, Bordeaux et Nice. Transavia peut aussi vous affecter à Nantes ou à Lyon. |
| Être payé dès la formation | easyJet, Chair Airlines, Emirates et Etihad versent le salaire de base dès le premier jour. |
| Un CDI dès l’embauche | Chair Airlines embauche en CDI, à Zurich, sous contrat suisse. |
| Des billets à tarif réduit rapidement | Chez easyJet, dès le premier jour de contrat. Chez Air France, au bout de six mois. |
| Voler loin depuis Paris | Air France vole en moyen et en long-courrier. French bee, basée à Orly, dessert notamment La Réunion, Tahiti et San Francisco. |
| Parler anglais tous les jours | Chez Emirates, Etihad et Qatar Airways, vous travaillez en anglais avec des collègues du monde entier. |
Partir à l’étranger : que proposent Emirates, Etihad et Qatar Airways ?
Emirates à Dubaï et Etihad à Abu Dhabi prennent en charge le logement de leurs PNC. Emirates assure en plus le transport vers l’aéroport. Qatar Airways, basée à Doha, recrute en 2026 avec les mêmes avantages. Dans ces trois pays, votre salaire n’est pas imposé sur place.
Vous y travaillez avec des collègues venus du monde entier, et vous parlez anglais tous les jours. Emirates et Etihad emploient sous contrat local, à Dubaï et à Abu Dhabi. Congés, retraite et couverture santé suivent donc le droit du pays, pas le droit français.
Ces trois compagnies recrutent entièrement en anglais et ne demandent aucun certificat au dossier. Elles évaluent votre niveau pendant la sélection, et conseillent le C1. Emirates demande 21 ans à l’arrivée à Dubaï, Etihad 21 ans à la candidature. Le recrutement PNC d’Emirates se déroule en Open Day, et chaque étape de la journée est éliminatoire.
Rester en France : où sont basés les PNC ?
Si vous préférez le long-courrier, regardez Air France et French bee, toutes deux basées en Île-de-France. Les alternants d’Air France sont rattachés à Roissy-CDG, et vous pouvez y faire du moyen comme du long-courrier, sans forcément choisir à l’embauche. French bee, à Orly, fait uniquement du long-courrier. En escale, vous découvrez La Réunion, Tahiti ou San Francisco.
Pour rester en région, easyJet a recruté en 2026 sur six bases françaises : Orly, Roissy-CDG, Nice, Bordeaux, Lyon et Nantes. Transavia a sa base principale à Orly, avec des affectations possibles à Nantes ou à Lyon.
Je vole chez easyJet. Ce que j’apprécie, et ce que les gens apprécient en général, c’est que les bases ne sont pas qu’à Paris. Il y en a aussi en région, ce qui permet à certains candidats, ou à certains PNC, de ne pas quitter leur région pour aller s’installer ailleurs. On parle souvent d’une bonne ambiance générale sur les bases. Et ce que j’entends beaucoup autour de moi, c’est : « j’adore rentrer chez moi tous les soirs ».
Par Rémi Duchange, fondateur de SkySuccess, PNC et instructeur
Rémi
Combien gagne un PNC en début de carrière selon la compagnie ?
Avant de comparer, regardez ce que couvre chaque montant : le tableau mêle du brut et du net, des fixes seuls et des paies complètes.
| Compagnie | Montant mensuel | Ce que couvre ce montant | D’où vient le chiffre |
|---|---|---|---|
| Air France | Autour de 2 200 € brut une fois en CDI, environ 1 800 € brut en alternance | Le fixe, sans les heures de vol ni les indemnités | Observations de terrain, la compagnie ne publie pas de grille |
| Transavia | Un peu plus de 1 800 € brut | Le fixe, sur une base de 70 heures de vol | Observations de terrain |
| easyJet | Environ 2 000 € brut, après un an | Le fixe à temps plein, sur une base française | Rémi Duchange, PNC chez easyJet |
| French bee | De 1 600 à 3 000 € net, autour de 2 500 € net en moyenne | Toute la paie du mois | Retours de nos élèves en poste |
| Chair Airlines | Autour de 4 000 € net l’hiver, jusqu’à 6 000 € net environ en haute saison | Un ordre de grandeur, sous contrat suisse | Retours de terrain |
| Emirates | 11 244 AED en moyenne, soit environ 2 600 €, non imposés | Salaire de base et heures de vol | Grille publiée par la compagnie |
Nous n’avons pas de chiffre vérifié pour Etihad, Qatar Airways et Ryanair. À la paie d’Emirates s’ajoute le logement, que la compagnie prend en charge, comme l’indique sa page carrières. Chez easyJet et Chair Airlines, une commission sur les ventes à bord vient en plus du fixe. Vous trouverez le détail par compagnie dans notre article sur le salaire d’une hôtesse de l’air.
Est-on payé pendant la formation, et avec quel contrat ?
easyJet, Chair Airlines, Emirates et Etihad versent le salaire de base dès le premier jour de formation. Ryanair verse une indemnité journalière, qui n’est pas un salaire. Dans le groupe Air France, l’alternant perçoit une rémunération encadrée par la loi.
Air France et Transavia recrutent en alternance ou en CDD selon les campagnes, et HOP! en alternance. easyJet et French bee embauchent en CDD. Chair Airlines propose un CDI dès l’embauche, sous contrat suisse, à Zurich : il faut donc déménager. Emirates et Etihad emploient sous contrat local.
Billets, escales, planning : quels autres avantages selon la compagnie ?
Les compagnies accordent à leurs salariés des réductions sur leurs propres vols, souvent étendues au conjoint et aux enfants. Ces billets restent payants, et leurs conditions sont propres à chaque employeur. Chez easyJet, vous y avez accès dès votre premier jour de contrat. Chez Air France, vous avez droit aux billets à tarif réduit, appelés billets GP, au bout de six mois. Chair Airlines donne accès à myIDTravel, une plateforme de billets réservée au personnel.
Le comité d’entreprise d’Air France propose aussi des chèques vacances à ses salariés, et participe au prix de séjours à l’hôtel ou de billets de spectacle. Pour les fêtes de Noël, il privatise même des parcs d’attractions.
En escale, votre compagnie paie l’hôtel et les transports, et vous verse des indemnités de découcher et de repas. L’uniforme vous est fourni.
Côté planning, French bee accorde dix jours de repos par mois, dont au moins un bloc de cinq jours. Chez Chair Airlines, le rythme est fixe dès l’embauche, sans condition d’ancienneté : cinq jours de travail pour quatre de repos, ou pour trois.
Sous contrat français, vous cotisez à la CRPN, la caisse de retraite complémentaire des navigants. Elle verse une pension de navigant dès 50 ans, si vous avez validé au moins 20 années de carrière.
Comment évoluer vers chef de cabine selon la compagnie ?
Les compagnies recrutent leurs chefs de cabine presque toujours en interne. L’ancienneté demandée va d’un an chez easyJet et Ryanair à environ six ans chez Air France. Transavia demande 36 mois d’expérience de PNC, dont 24 chez elle, et Emirates compte de quatre à sept ans en moyenne.
Un chef de cabine gagne plus de 3 500 € brut par mois chez Air France, easyJet et Transavia. Air France et HOP! recommandent le C1 en anglais pour ce poste.
Comment SkySuccess vous prépare au recrutement
Chez SkySuccess, école d’anglais spécialisée PNC, nous vous accompagnons vers le B2, puis vers le C1 si vous visez ce niveau, jusqu’à la certification. Vous progressez en cours individuels en direct et en speaking de groupe, puis vous passez le LILATE ou le Linguaskill. La préparation aux sélections vient ensuite et se poursuit jusqu’à l’embauche, 100 % à distance.
Pour l’entretien, nous vous préparons en individuel, avec l’un de nos formateurs, jusqu’à une simulation complète. Le suivi est personnalisé et bilingue.
Plus de 1 200 de nos élèves ont été recrutés en compagnie, dont plus de 500 en 2025, et 87 % obtiennent le LILATE ou le Linguaskill au B2 ou au C1. Nous travaillons avec plus de dix compagnies, dont Ryanair, Volotea, Emirates et Chair Airlines. Les offres ouvertes sont sur notre Espace Carrière, et vous pouvez réserver un rendez-vous pour faire le point sur votre projet.
En résumé
Chercher les meilleurs avantages aux PNC, c’est d’abord choisir entre l’étranger et la France. Pour vivre à l’étranger avec un logement pris en charge, regardez Emirates, Etihad et Qatar Airways, qui recrutent en anglais. Pour rester en région, easyJet a recruté en 2026 sur six bases françaises, dont Lyon, Nantes, Bordeaux et Nice.
Emirates publie une paie moyenne d’environ 2 600 € par mois, non imposés. En France, le fixe de début de carrière va d’un peu plus de 1 800 € brut chez Transavia à environ 2 200 € brut en CDI chez Air France. Chair Airlines embauche en CDI, et paie la formation dès le premier jour, comme easyJet, Emirates et Etihad. Chez easyJet, vous avez droit aux billets à tarif réduit dès le premier jour de contrat, chez Air France au bout de six mois.
Questions fréquentes
Quelle compagnie aérienne offre les meilleurs avantages aux PNC ?
Cela dépend de votre projet. Pour partir à l’étranger, Emirates, Etihad et Qatar Airways vous logent. easyJet vous permet de rester en région. Air France et French bee vous font voler en long-courrier, et Chair Airlines vous embauche en CDI.
Quelle compagnie paie le mieux un PNC débutant ?
Difficile à dire, car les montants ne se calculent pas de la même façon. Emirates publie une moyenne d’environ 2 600 € par mois, non imposés, logement en plus. En France, le fixe de début de carrière se situe autour de 2 200 € brut en CDI chez Air France, et d’environ 2 000 € brut chez easyJet après un an.
Peut-on devenir PNC sans quitter sa région ?
Oui, selon la compagnie. easyJet a des bases à Lyon, Nantes, Bordeaux et Nice, en plus d’Orly et de Roissy-CDG. Transavia peut aussi affecter ses PNC à Nantes ou à Lyon.
Les billets d’avion sont-ils gratuits pour les PNC ?
Non, ils restent payants, mais à tarif réduit. Chez easyJet, vous y avez droit dès le premier jour de contrat, chez Air France au bout de six mois.
Faut-il parler anglais pour travailler chez Emirates, Etihad ou Qatar Airways ?
Oui, et c’est aussi la langue de travail au quotidien. Emirates et Qatar Airways testent votre anglais à l’écrit pendant la journée de sélection, Etihad en ligne à la fin du processus. Toutes trois conseillent le C1.
