Transavia Holland recrute des PNC et chefs de cabine en 2025

Transavia Holland, low-cost premium du groupe KLM

Depuis sa création, Transavia s’impose comme un acteur incontournable du transport aérien low-cost européen. Avec une flotte moderne d’environ 50 appareils dont 3 basés à Bruxelles, la compagnie néerlandaise bénéficie de la solidité financière du groupe KLM-Air France.

Cette stabilité financière et cette croissance régulière se traduisent par des recrutements PNC constants et des perspectives de carrière solides. Contrairement aux compagnies low-cost traditionnelles, Transavia privilégie un service client de qualité tout en maintenant des coûts maîtrisés qui valorisent l’expertise de ses équipages.

Le modèle économique équilibré de Transavia garantit une sécurité d’emploi rare dans le secteur low-cost, particulièrement attractive en période d’incertitude économique.

Le profil recherché par Transavia

Transavia privilégie les candidats motivés qu’elle forme selon ses propres exigences de qualité. Cette politique d’ouverture profite aux candidats qui n’ont pas encore d’expérience aéronautique mais possèdent les compétences linguistiques requises.

L’anglais niveau B2 et le néerlandais courant constituent les prérequis non négociables puisque l’ensemble du processus se déroule dans ces langues. Le niveau requis peut être attesté par des certifications reconnues comme le LILATE, Linguaskill ou TOEIC. Si votre niveau actuel ne correspond pas aux exigences, une préparation spécialisée en anglais aviation devient indispensable. Prenez rendez-vous avec nos experts pour évaluer et améliorer efficacement votre niveau d’anglais.

Le français représente un atout majeur pour la clientèle francophone, particulièrement valorisé sur la base de Bruxelles où cette langue est couramment utilisée.

Les critères physiques restent classiques : 18 ans minimum, taille entre 1,58m et 1,90m, aptitude médicale au vol, certificat de natation, et excellente présentation. Transavia valorise particulièrement le sens du service client et la capacité d’adaptation aux situations d’urgence.

La résidence à maximum 1h de l’aéroport de Bruxelles-Zaventem constitue une contrainte géographique stricte pour assurer la ponctualité des équipages.

Pour mieux comprendre les spécificités de ce métier passionnant, consultez notre fiche métier complète hôtesse de l’air / steward qui détaille toutes les facettes de cette profession.

Vos missions chez Transavia

En tant que PNC Transavia, vous assumez des responsabilités variées qui combinent sécurité, service client et commerce. L’environnement low-cost premium de Transavia vous permet de développer une expertise service efficace, particulièrement valorisante pour votre évolution professionnelle.

La dimension commerciale inclut les ventes duty-free et la promotion des services, dans un contexte moins intensif que certaines compagnies low-cost pures. Cette approche équilibrée vous forme aux techniques commerciales sans la pression excessive des objectifs de vente.

Votre polyvalence développée chez Transavia constitue un atout majeur pour toute évolution ultérieure vers KLM ou d’autres compagnies du groupe, ou des postes d’encadrement.

Comment postuler chez Transavia ?

Le processus de recrutement Transavia suit une progression structurée entièrement en anglais.

Première étape : candidature en ligne avec CV et lettre de motivation exclusivement en anglais via l’Espace Carrière SkySuccess. Mettez en avant votre motivation et vos compétences relationnelles. L’absence de CCA ne constitue pas un handicap si vous présentez clairement vos qualités personnelles et votre maîtrise linguistique.

Deuxième étape : pré-sélection des dossiers selon les critères techniques et linguistiques. Cette phase éliminatoire évalue votre adéquation avec le profil recherché.

Assessment Day avec entretiens collectifs et individuels en anglais. Les recruteurs observent vos réactions, votre capacité de communication en équipe et votre gestion du stress. Cette évaluation détermine votre sélection finale. Chez SkySuccess, nous vous accompagnons dans cette étape cruciale avec notre formule coaching PNC qui comprend un accompagnement complet, notamment coaching individuel et préparation aux entretiens de groupe.

Quatrième étape : formation interne rémunérée couvrant sécurité, service et procédures spécifiques Transavia pour les candidats retenus sans CCA. Chez SkySuccess, nous vous aidons à réussir vos entretiens grâce à nos techniques éprouvées et nos simulations personnalisées.

Formation rémunérée et avantages Transavia

Transavia finance votre formation PNC avec maintien de rémunération pendant cette période pour les candidats sans CCA. Cette approche élimine la barrière financière qui empêche souvent les candidats de se lancer dans une carrière aéronautique.

Le contrat CDI dès l’embauche offre une sécurité d’emploi exceptionnelle dans le secteur low-cost, particulièrement appréciable comparé aux contrats précaires d’autres compagnies. Cette stabilité vous permet de construire un véritable projet de vie autour de votre carrière PNC.

Package salarial détaillé :

• Salaire de base : 2 323€ brut mensuel garanti

• Prime annuelle CCT selon convention collective

• Indemnités de vol variables selon planning

• Prime sur ventes à bord

• Indemnité journalière et logement en escale

Avantages sociaux :

• Billets staff (GP/ID) disponibles après 6 mois d’ancienneté

• Assurance hospitalisation complémentaire

• Assurance groupe vie/invalidité

• 20 jours de congés payés + 10 jours fériés

• Réductions voyages étendues au réseau KLM

• Uniforme professionnel fourni

Perspectives d’évolution chez Transavia

Les opportunités de carrière s’échelonnent du Chef de Cabine Senior aux postes d’encadrement, en passant par l’instruction et la formation. Cette progression interne récompense les PNC performants qui souhaitent évoluer vers des responsabilités managériales.

La mobilité interne vers KLM ou d’autres filiales du groupe élargit considérablement vos perspectives professionnelles. Cette diversité de parcours distingue nettement Transavia des compagnies low-cost indépendantes.

Maximiser vos chances avec SkySuccess

SkySuccess, expert reconnu en préparation aux métiers de l’aviation, vous accompagne pour optimiser votre candidature Transavia. Notre expertise couvre tous les aspects critiques de cette sélection exigeante.

Préparation linguistique spécialisée : formation anglais aviation B2 avec certification LILATE/Linguaskill, vocabulaire technique aéronautique, et simulation des tests spécifiques aux compagnies européennes.

Coaching personnalisé : optimisation de votre CV et lettre de motivation selon les critères Transavia, techniques de réponse aux questions comportementales, et stratégies anti-stress pour l’Assessment Day.

Simulations pratiques : reproduction des conditions réelles d’évaluation avec feedback détaillé, préparation aux mises en situation cabine, et entraînement aux entretiens collectifs du secteur aéronautique.

Cette préparation globale transforme votre candidature spontanée en projet professionnel structuré avec des chances de réussite maximisées.

Notre expertise s’étend également aux recrutements d’autres compagnies européennes : découvrez pourquoi les compagnies recrutent activement et maximisez vos opportunités sur plusieurs fronts simultanément.

Prenez RDV avec un coach SkySuccess pour bénéficier de cette expertise reconnue.

Questions pratiques sur Transavia

Les candidats nous posent régulièrement les mêmes questions sur cette opportunité. Non, le CCA n’est pas absolument requis puisque Transavia assure une formation complète pour les candidats sélectionnés. Oui, l’anglais B2 et le néerlandais courant restent indispensables pour suivre l’ensemble du processus et travailler efficacement à bord.

La formation est-elle rémunérée ? Oui, Transavia maintient une rémunération pendant votre formation initiale pour les candidats sans CCA.

Puis-je choisir mes horaires ? Les plannings sont attribués selon l’ancienneté et les besoins opérationnels, typiques du secteur low-cost.

Quelles sont les bases alternatives ? Bruxelles-Zaventem constitue la seule base pour ce recrutement. La résidence à maximum 1h est obligatoire.

Le salaire est-il négociable ? Non, la grille salariale est fixe : 2 323€ brut mensuel + primes variables selon les performances commerciales.

Quelles certifications linguistiques sont acceptées ? Tous les tests reconnus : LILATE et Linguaskill pour attester du niveau B2 minimum en anglais.

Informations pratiques

• Candidature : Espace Carrière SkySuccess
• Langue obligatoire : Anglais + néerlandais pour tous les documents
• Deadline : Postulez rapidement – sélection en flux continu
• Base : Bruxelles-Zaventem uniquement
• Visite médicale PNC : obligatoire après sélection

Tableau récapitulatif sur l’offre de recrutement

Informations indicatives basées sur les données Transavia disponibles. Consultez l’offre officielle pour les détails définitifs.

Transavia, votre passerelle vers le groupe KLM

Cette opportunité combine accessibilité pour les candidats multilingues, formation rémunérée financée, et avantages attractifs dans un environnement professionnel stable du groupe KLM-Air France. Le processus reste sélectif mais accessible aux candidats bien préparés qui maîtrisent les langues requises.

Contrairement aux recrutements low-cost purs axés sur le volume, Transavia privilégie la qualité et investit dans la formation de ses équipages. Cette approche valorise votre développement professionnel à long terme avec possibilité d’évolution vers KLM.

Préparez-vous efficacement avec SkySuccess : renforcez votre anglais aviation, optimisez votre candidature, et rejoignez une compagnie européenne reconnue pour son positionnement low-cost premium.

Candidater maintenant via l’espace carrière SkySuccess

FAQ – Recrutement PNC Transavia Bruxelles 2025

1. Comment devenir PNC chez Transavia sans CCA ? Transavia recrute avec ou sans CCA en assurant une formation interne rémunérée. Il suffit de postuler avec CV et lettre de motivation en anglais en respectant les critères linguistiques.
2. Quel niveau d’anglais et de néerlandais est réellement exigé ? Un niveau B2 minimum en anglais et néerlandais courant sont indispensables. Tous les tests, entretiens et formations se déroulent dans ces langues avec vocabulaire technique aviation.
3. Le salaire de 2 323€ brut inclut-il les primes ? Non, c’est le salaire de base mensuel. S’ajoutent la prime annuelle CCT, les indemnités de vol, primes sur ventes et indemnités d’escale.
4. La formation PNC Transavia est-elle vraiment rémunérée ? Oui, pour les candidats sans CCA, Transavia assure une formation complète avec maintien de rémunération pendant 4 à 8 semaines.
5. Quels avantages propose Transavia comparé aux autres low-cost ? CDI immédiat, salaire fixe garanti, billets staff réseau KLM après 6 mois, assurances complètes et perspectives d’évolution vers le groupe KLM-Air France.
6. Dois-je obligatoirement vivre près de Bruxelles ? Oui, la résidence à maximum 1h de Bruxelles-Zaventem est obligatoire pour assurer la ponctualité des services.
7. Comment SkySuccess peut-il m’aider spécifiquement pour Transavia ? Préparation anglais + néerlandais aviation, simulation Assessment Day, coaching CV/entretiens adaptés aux critères de sélection des compagnies low-cost premium européennes.