Sommaire
- Points clés à retenir
- Partir au pair améliore-t-il votre anglais pour devenir PNC ?
- Un séjour au pair compte-t-il comme expérience client ?
- Que reste-t-il à travailler en anglais à votre retour ?
- Faut-il le CCA et le bac pour postuler ?
- Comment parler de votre séjour au pair sur un CV et en entretien ?
- Comment SkySuccess vous prépare au recrutement
- En résumé
- Questions fréquentes
- À lire aussi
En bref : partir au pair est un bon moyen de progresser en anglais avant de devenir hôtesse de l’air ou steward. Nos élèves partis au pair y restent un an en moyenne et reviennent avec un B2 à la certification, parfois un C1. Le séjour ne compte pas comme expérience en relation client, exigée par French bee et Emirates. À votre retour, un poste au contact des clients complète votre CV.
Oui, un séjour au pair peut vous aider à devenir hôtesse de l’air ou steward. En Irlande, aux États-Unis ou au Royaume-Uni, vous parlez anglais tous les jours, avec les enfants comme avec les parents.
Vous pouvez partir juste après le bac, à 18 ans, l’âge minimum pour devenir PNC en France. À votre retour, il vous restera à certifier votre anglais, puis à acquérir une expérience au contact des clients pour les compagnies qui l’exigent.
Points clés à retenir
| Votre situation | En pratique |
|---|---|
| Vous partez au pair après le bac | Vous remplissez déjà la condition du bac, demandée chez Air France, HOP!, Luxair, Emirates et Etihad, et chez Transavia en alternance. |
| Vous choisissez votre famille d’accueil | Vérifiez qu’elle parle anglais à la maison. Dans une famille francophone, au Canada par exemple, vous progresserez peu. |
| Vous rentrez à l’aise à l’oral | Faites certifier votre niveau, en travaillant surtout la compréhension écrite du test. Air France, HOP! et Transavia demandent un B2 minimum, avec un LILATE ou un Linguaskill de moins de 24 mois. |
| Vous visez French bee ou Emirates | Votre séjour au pair ne compte pas pour l’année d’expérience client exigée. Prévoyez un poste au contact des clients à votre retour. |
| Vous n’avez pas encore de certificat | easyJet, Ryanair, Volotea, Luxair, Emirates, Etihad et Chair Airlines testent votre anglais pendant la sélection, sans certificat au dossier. |
| Vous n’avez pas le CCA | French bee le demande dès la candidature. easyJet, Ryanair, Emirates, Etihad et Chair Airlines le financent après l’embauche, Luxair le délivre après le recrutement, et Air France, HOP! et Transavia pendant l’alternance, selon les campagnes. |
Partir au pair améliore-t-il votre anglais pour devenir PNC ?
Oui. Vous vivez dans la famille et l’anglais devient votre langue de tous les jours. C’est ce que nous conseillons pour progresser, et vous y gagnez aussi en confiance. Nos élèves partis au pair y sont restés un an en moyenne.
Vérifiez avant de partir que la famille parle bien anglais à la maison. L’une de nos élèves est partie au Canada dans une famille francophone, et elle y a peu progressé en anglais.
Certains de nos élèves sont partis au pair avant de nous rejoindre, souvent en Irlande ou aux États-Unis, parfois au Royaume-Uni. Ils en reviennent plus sûrs d’eux, et à la certification, ils obtiennent un B2, un C1 pour certains. Ce n’est pas une expérience client, mais ils y apprennent des choses utiles pour le métier : s’adapter, se faire comprendre des enfants, respecter les règles de la maison. L’une d’elles est partie au pair en Afrique du Sud, et en Suède dans une famille qui parlait anglais. À son retour, elle a travaillé comme hôtesse de caisse, pour avoir un peu d’expérience client. Elle est aujourd’hui chez HOP!, et une autre élève chez Transavia.
Par Rémi Duchange, fondateur de SkySuccess, PNC et instructeur
Rémi
Un séjour au pair compte-t-il comme expérience client ?
Non. Garder les enfants d’une famille n’est pas un travail au contact des clients. Le séjour ne compte donc pas pour l’année d’expérience en relation client exigée par French bee et Emirates. Chez Air France et HOP!, où cette expérience compte aussi, il ne la remplace pas non plus.
Votre séjour est malgré tout une expérience à valoriser. Vous avez vécu à l’étranger, en anglais, dans une famille dont vous avez suivi les règles. Mettez-la en avant sur votre CV et en entretien : nous vous expliquons comment plus bas.
Dès votre retour, vous pouvez postuler dans les compagnies qui n’exigent pas d’expérience client. Ryanair et Etihad n’en demandent pas, et Transavia l’apprécie sans l’exiger. Etihad demande toutefois 21 ans pour postuler : si vous êtes parti juste après le bac, il faudra peut-être attendre.
Pour French bee et Emirates, cherchez un poste au contact des clients à votre retour, comme le font nos élèves après leur séjour. Un emploi en hôtellerie-restauration ou en service client compte pour l’année exigée par les deux compagnies. Un poste dans la vente compte chez French bee, Air France et HOP!.
Que reste-t-il à travailler en anglais à votre retour ?
Votre niveau ne compte dans un dossier qu’une fois certifié, et un séjour au pair, même d’un an, ne remplace pas le certificat. Nos élèves partis au pair nous rejoignent à leur retour, déjà à l’aise à l’oral. Avec eux, nous travaillons surtout la compréhension écrite du test et le format de l’entretien, détaillé plus bas.
La compréhension écrite fait partie des trois compétences demandées par Air France, HOP! et Transavia, avec la compréhension orale et l’expression orale. Au LILATE, l’examinateur vous fait lire un texte pendant l’échange, puis vous demande de le restituer ou de répondre à des questions dessus.
Air France, HOP! et Transavia demandent un B2 minimum sur ces trois compétences, certifié par un LILATE ou un Linguaskill de moins de 24 mois. Chez Air France, les trois doivent venir de la même session. French bee accepte deux options : un certificat quatre compétences au B2, ou le LILATE au C1. Notre article sur le niveau d’anglais pour devenir hôtesse de l’air détaille ces certificats.
Si vous passez ce certificat à votre retour, il reste valable pour Air France, HOP! et Transavia pendant l’année que vous passerez ensuite au contact des clients.
Sept compagnies ne demandent pas de certificat au dossier : easyJet, Ryanair, Volotea, Luxair, Emirates, Etihad et Chair Airlines. Votre anglais y est testé pendant la sélection, à l’écrit, en groupe ou en entretien.
Conseil pratique : passez quand même le LILATE ou le Linguaskill si vous visez l’une de ces compagnies. Vous saurez où vous en êtes avant la sélection, et le certificat vous servira si vous postulez ensuite chez Air France, HOP! ou Transavia.
Le B2 reste un minimum. Le C1 est valorisé chez Air France et HOP!, privilégié chez Luxair et conseillé chez Emirates et Etihad. En 2026, la majorité de nos élèves recrutés chez Air France avaient un C1, pour un B2 demandé sur les trois compétences.
Faut-il le CCA et le bac pour postuler ?
Tout dépend de la compagnie visée. Le CCA est le certificat de sécurité obligatoire pour voler dans une compagnie européenne. French bee le demande dès la candidature. easyJet, Ryanair, Emirates, Etihad et Chair Airlines vous forment une fois embauché, et Luxair vous le délivre après le recrutement. Selon les campagnes, Air France, HOP! et Transavia publient aussi des offres en alternance sans CCA, qu’elles financent pendant le contrat.
Si vous le financez vous-même, passez-le après votre certificat d’anglais. Tant que vous n’avez pas volé, il reste valable 60 mois. Au-delà, les règles européennes de l’EASA obligent à tout repasser, formation et examen : mieux vaut ne pas passer le CCA trop tôt.
Air France, HOP!, Luxair, Emirates et Etihad demandent le bac, tout comme Transavia pour l’alternance, quelle que soit la filière. Il n’est pas demandé chez easyJet, Ryanair et French bee. Si vous êtes parti au pair après le bac, vous remplissez déjà cette condition.
Comment parler de votre séjour au pair sur un CV et en entretien ?
Sur votre CV, présentez votre séjour au pair dans la rubrique expériences, avec le pays, la ville et les dates. Ajoutez deux ou trois missions concrètes, par exemple la garde des enfants, les trajets à l’école, les repas ou les devoirs. Précisez que vous échangiez en anglais au quotidien.
Votre CV sera en anglais pour French bee, easyJet, Ryanair, Chair Airlines, Emirates et Etihad, et en français pour Air France, HOP! et Transavia. Pour French bee, l’année d’expérience en service client passe en tête, avant le séjour au pair. L’accroche, la photo et les rubriques sont détaillées dans notre article sur le CV hôtesse de l’air.
En entretien, servez-vous d’exemples tirés de votre séjour : vos premières semaines dans la famille, un enfant à qui vous avez dû expliquer une consigne autrement, ou une règle de la maison que vous avez suivie. Chez Emirates et Etihad, les questions suivent le format STAR : racontez chaque exemple dans cet ordre, la situation, ce que vous deviez faire, ce que vous avez fait, puis le résultat. Chez Air France et HOP!, l’entretien peut aussi comprendre une question ou une mise en situation en anglais.
Comment SkySuccess vous prépare au recrutement
Chez SkySuccess, école d’anglais spécialisée PNC, nous vous accompagnons vers le B2, puis vers le C1 si vous visez ce niveau, jusqu’à la certification LILATE ou Linguaskill. Vous progressez en cours individuels en direct et en speaking de groupe, 100 % à distance. En moyenne, nos élèves gagnent un niveau du cadre européen tous les deux mois, avec un à deux cours individuels par semaine, trois séances de speaking et un travail personnel régulier.
La préparation aux sélections vient ensuite. Nous vous aidons à rédiger votre CV en français et en anglais, puis à l’adapter à chaque compagnie visée. Pour l’entretien, nous vous préparons en individuel, avec l’un de nos formateurs, jusqu’à une simulation complète. Le suivi est personnalisé et bilingue. Si l’offre visée l’exige, le parcours CCA via SkySuccess se déroule en 10 jours, après votre certification d’anglais.
Plus de 1 200 de nos élèves ont été recrutés en compagnie, dont plus de 500 en 2025, et 87 % réussissent le LILATE ou le Linguaskill au B2 ou au C1. Nous travaillons avec plus de dix compagnies, dont Ryanair, Volotea, Emirates et Chair Airlines. Les offres ouvertes sont sur notre Espace Carrière, et vous pouvez réserver un rendez-vous pour faire le point sur votre projet.
En résumé
Partir au pair est un bon moyen de progresser en anglais avant de devenir hôtesse de l’air ou steward, surtout juste après le bac. Le séjour ne compte pas comme expérience en relation client : pour French bee et Emirates, prévoyez un an de poste au contact des clients à votre retour.
En 2026, Air France, HOP! et Transavia demandent un LILATE ou un Linguaskill au B2 minimum. Chez French bee, il faut un certificat quatre compétences au B2 ou le LILATE au C1. easyJet, Ryanair, Volotea, Luxair, Emirates, Etihad et Chair Airlines n’en demandent aucun à la candidature. Passez d’abord votre certificat d’anglais, puis le CCA si l’offre l’exige.
Questions fréquentes
Partir au pair aide-t-il à devenir hôtesse de l’air ?
Oui, surtout pour l’anglais, que vous pratiquez du matin au soir dans la famille. L’une de nos élèves partie au pair a été recrutée chez HOP! après un poste d’hôtesse de caisse à son retour. Une autre est aujourd’hui chez Transavia.
Un séjour au pair compte-t-il comme expérience en relation client ?
Non. Il ne compte pas pour l’année d’expérience client exigée par French bee et Emirates. À votre retour, un poste en hôtellerie-restauration ou en service client compte pour ces deux compagnies.
Quelles compagnies peut-on viser en rentrant d’un séjour au pair ?
Ryanair et Etihad ne demandent pas d’expérience client, et Transavia l’apprécie sans l’exiger. Pour Air France, HOP! et Transavia, il vous faudra aussi un certificat d’anglais.
Quel niveau d’anglais faut-il après un séjour au pair ?
Air France, HOP! et Transavia demandent un B2 minimum, avec un LILATE ou un Linguaskill de moins de 24 mois. Pour French bee, c’est un certificat quatre compétences au B2, ou le LILATE au C1. easyJet, Ryanair, Volotea, Luxair, Emirates, Etihad et Chair Airlines testent votre anglais pendant la sélection.
Comment présenter un séjour au pair sur son CV ?
Dans la rubrique expériences, avec le pays, la ville et les dates, puis deux ou trois missions comme la garde des enfants ou les trajets à l’école. Indiquez que vous parliez anglais avec la famille. Pour French bee, votre poste en service client passe au-dessus.
À quel âge peut-on postuler après un séjour au pair ?
Vous pouvez postuler dès 18 ans en France, et il n’y a pas d’âge maximum. Emirates et Etihad demandent 21 ans. L’alternance d’Air France passe par un contrat de professionnalisation, sans limite d’âge.
